für eine zukunftsorientierte Ausbildung Sie beraten und betreuen Auszubildende, zudem pflegen Sie die Kontakte zu Aufsichtsbehörden und Verbänden Als Schulleiter/in sind Sie verantwortlich für die Personalführung
Im Herzen des Ruhrgebiets bin ich seit nunmehr 23 Jahren im Personalbereich tätig und berate sowohl Kleinunternehmer als auch die Entscheidungsträger bei mittelständigen Firmen und Großkonzernen
Aufgaben im Schulbetrieb. Sie lernen Schüler*innen im Alltag zu begleiten, bei Problemen zur Seite zu stehen und gegebenenfalls bei Konflikten zu beraten. Ihre Aufgaben: Betreuung
Entwicklung. Sie integrieren die Bewegungsförderung in den Unterricht. Sie bringen Ihre Fachkenntnisse ein und beraten in unserem multiprofessionellen Lehrerteam zur Bewegungsförderung. Darüber hinaus führen
vor und nach. Sie bringen Ihre Fachkenntnisse ein und beraten in unserem multiprofessionellen Lehrerteam zum Thema Bewegungsförderung. Außerdem gestalten Sie aktiv unseren bildungsgangübergreifenden Schulentwicklungsprozess
Aufgaben im Schulbetrieb. Sie lernen Schüler*innen im Alltag zu begleiten, bei Problemen zur Seite zu stehen und gegebenenfalls bei Konflikten zu beraten. Ihre Aufgaben: Betreuung der Nachmittagsbetreuung
Dich interessiert der soziale Bereich? Du magst den Umgang mit Menschen, möchtest sie betreuen, pflegen und beraten? Dann bist du in der Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann genau richtig
Sie sich für die Regelschule Schleusingen als: Schulsozialarbeiter (m/w/d) zum 01. Juni 2025, in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption. Ihr Verantwortungsbereich: Sie beraten
Sie sich für die Regelschule Schleusingen als: Schulsozialarbeiter (m/w/d) zum 01. Juni 2025, in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Std./Woche, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption. Ihr Verantwortungsbereich: Sie beraten
in Arbeitsgruppen Weiterentwicklung der Pflegeausbildung Entwicklung und Umsetzung neuer Lernformen Kontaktpflege mit Kooperationspartnern Begleiten und beraten der Auszubildenden in Bezug auf ihren Lernstand
in Arbeitsgruppen Weiterentwicklung der Pflegeausbildung Entwicklung und Umsetzung neuer Lernformen Kontaktpflege mit Kooperationspartnern Begleiten und beraten der Auszubildenden in Bezug auf ihren Lernstand